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本文目录一览:
- 1、空姐执勤时飞机洗手间发内衣照被开除,如何解读这一事件?
- 2、空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!
- 3、空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...
- 4、南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...
空姐执勤时飞机洗手间发内衣照被开除,如何解读这一事件?
在讨论空姐在执勤时在飞机洗手间发出内衣照并因此被开除这一事件时,我们不得不思考这一行为的性质以及其在更广泛社会背景下的意义。首先,必须承认这一事件并非孤立现象。在娱乐行业,尤其是夜总会、KTV以及直播平台,有许多女性为了生计,不得不涉足色情交易。
空姐作为航空公司的形象代表,其职责不仅是提供优质的旅客服务,同时也代表着公司的品牌形象。本次事件中,该名南航空姐在飞机洗手间试穿内衣并拍照,虽然及时撤回,但已被他人截图举报。这种行为不仅违反了工作期间的职业操守,也暴露了个人职业道德的缺失。
两个法院对空姐值班期间发朋友圈晒性感内衣照被开除一案的差异主要在于对空姐行为严重性的判断。一审法院认为: 郭某的行为虽不当,但并未达到严重违反航空公司内部规章制度的程度。 郭某的行为发生在休息时间,且未对飞行安全造成影响。 郭某已删除朋友圈,未对航空公司声誉造成严重影响。
据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。法院经审理认为,郭某的行为违反其应履行的保障客舱安全的职责,违背空乘人员的行为规范和职业形象,航空公司的行为不构成违法解除,驳回了诉请。
空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!
近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。
两个法院对空姐值班期间发朋友圈晒性感内衣照被开除一案的差异主要在于对空姐行为严重性的判断。一审法院认为: 郭某的行为虽不当,但并未达到严重违反航空公司内部规章制度的程度。 郭某的行为发生在休息时间,且未对飞行安全造成影响。 郭某已删除朋友圈,未对航空公司声誉造成严重影响。
在讨论空姐在执勤时在飞机洗手间发出内衣照并因此被开除这一事件时,我们不得不思考这一行为的性质以及其在更广泛社会背景下的意义。首先,必须承认这一事件并非孤立现象。在娱乐行业,尤其是夜总会、KTV以及直播平台,有许多女性为了生计,不得不涉足色情交易。
空姐作为航空公司的形象代表,其职责不仅是提供优质的旅客服务,同时也代表着公司的品牌形象。本次事件中,该名南航空姐在飞机洗手间试穿内衣并拍照,虽然及时撤回,但已被他人截图举报。这种行为不仅违反了工作期间的职业操守,也暴露了个人职业道德的缺失。
年10月,广州起飞的CZ3547航班因疫情延误,乘务组在飞机上休息。乘务长郭小姐利用这个间隙,换上新内衣并在洗手间自拍,随后在朋友圈分享。尽管她迅速意识到不妥并删除了照片,但此举还是被举报并导致她与南航的纠纷长达两年。
郭女士是南方航空公司的前空姐,曾因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈而被公司解雇。2019年10月12日,郭女士值勤的航班出现短暂延误,她在休息期间,在飞机上的洗手间内自拍并发布了一条朋友圈,图片展示了她穿着内衣的状态。文案中她表示,自己在等待期间试穿新品,体验感非常舒适。
空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...
两个法院对空姐值班期间发朋友圈晒性感内衣照被开除一案的差异主要在于对空姐行为严重性的判断。一审法院认为: 郭某的行为虽不当,但并未达到严重违反航空公司内部规章制度的程度。 郭某的行为发生在休息时间,且未对飞行安全造成影响。 郭某已删除朋友圈,未对航空公司声誉造成严重影响。
空姐郭某在航班延误时,为感谢朋友赠送的内衣,在飞机卫生间发布了两条包含性感内衣照片的朋友圈。尽管航空公司认为她的行为严重违反了内部规章制度,导致留用察看或解雇,但郭某对此提出上诉。二审法院对此进行了不同解读。
法院判定证明这名空姐在执勤期间乱发朋友圈有损社会风气,违反公共秩序严重影响空乘人员的规范和职业。每一个人都有属于自己的权利,但是也要分场合。这名空姐在上班期间拍照乱发朋友圈炫耀。不仅违反了航空公司的规章制度也违背了工程人员的行为规范和职业形象。不仅没有履行对客舱的安全责任。
近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。
月7日,新闻记者从中国裁判文书网掌握到,广东省广州市中级人民法院觉得空中小姐郭某在发动机舱内衣着内衣发朋友圈,不利于社会风尚和公序良俗,违反空乘人员的行为习惯和职业形象。与此同时,因为其违背应承担的机舱安全职责,劳动合同书不组成违反规定消除。
南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...
南航一位空姐在航班限流等待时间里,在飞机上的洗手间发了一条自拍,自我调侃“胸型升级”,被人举报以后,被公司开除了。有人觉得,这个行为本身是没有错的,因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响,公司选择解除劳动合同,是可以的,也是合理。
写在最后这名空姐因为在洗手间自拍,在社会上引起了广泛的关注,直到最近才尘埃落定,南航公司被认定为合法解除劳动合同,也无需支付之后的一切工资。
在朋友圈发布的内衣照片及文字描述,显示该空姐涉嫌兼职微商,推广自己所说的“裸感内衣”。在工作时间发布私人信息,尤其是涉及不雅内容的照片,无疑对航空公司造成了负面影响,同时也影响了飞行安全。因此,南航对此进行处分是合理的。
南航空姐因不雅照被开除,背后的公正与人性考量 当“空姐”、“不雅照”、“飞机厕所”这些词汇交织在一起,是否引发了人们的好奇与想象?然而,这背后却隐藏了一场关于职业道德与公司管理的争议,主角是一位在南航服务长达15年的资深乘务长。
这是因为劳动法规定。只有依据第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,才能获得经济补偿。因此,因违反用人单位规章制度被开除的空姐,失去了这一珍贵的权益,拿不到任何补偿了。同时,以这种形式被解除合同的,公司也没有义务提前通知,可以随时开除。
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